职场故事：特权，不是给你用的的故事 - {$web_name} 作者： 木瓜10年前

　　作者： 木瓜

　　10年前，我是广告企业的普通职员，月薪1500元。那时候，我最羡慕的同仁就是阿蓉，她不用打卡，快速首映礼推荐不用坐班，更首要的是，她月入过万。从其他老同仁的口中知晓到，阿蓉是在这家企业刚创立的时候入职的。一家广告企业的横空出世，不只需要领导有实力，有一定客户资源，更需要能处处站在企业角度考虑难题的职员，而阿蓉就是那样的职员。

　　她不只一人做出了全部业务部80%以上的业绩，在因公开销方面也总是能省则省。一年后企业进入正轨，阿蓉理所自然地变成业务部经理。阿蓉做了经理过后，关于成长，我想说：清醒自律知进退一贯对自己请求严酷，常常早早到企业提前预备拜访客户的资料。

　　那时候的我，常常不晓畅阿蓉为什么这样不明白享受日常，不明白运用特权边岗位边享受……有次跟阿蓉去见客户，在路上，我表达了心里的困惑。

　　阿蓉说：所谓特权，实际上都是给遵守制度的职员的，尤其是南京电竞比赛资讯在私人企业。领导认可你，就会给你一定的特权，也有或许随时收回。假如我真的像你想的那样，天天睡到自然醒再来上班，岗位自然就没有热情和热情。如今我每日晚上11点睡觉(sleep)，早上7点准时醒来，良好的日常规律让我有好的身体，也让我拥有不变的春季权威机场私服，背后原因值得深思岗位热情。并且，假如我总是不在企业，领导找不到我，恐怕他不久会收回特权了。

　　之后，我离开了那家企业，到一家大型广告企业做策划主管。这是一家集展会、联网、DM杂志为一体的整体企业。我加盟时，正是新一期展会马上开展之际，众多岗位都堆在案头。在和有关的同仁沟通了过后，我把近一周所要达成的岗位一项一项列了出来，然后从物料预备到流程制定，我都一一落实到具体的责任人。

　　领导目睹我写的岗位安排说："好好干，思路挺清楚。"

　　所有的岗位进展都很顺利，但就在开幕式快要着手的时候，忽然之间之间之间下起了雨。原来预备在广场上举行的开幕式并没有搭建遮雨篷，都没有考虑到会有这个意外状况。(www.limaogushi.com)尽管这事儿不是我负责，但看着总统筹着急的样子，我自动找到展馆负责人，请他们马上安排岗位人员，将开幕式背景板挪到展馆中心的大厅。在大雨倾盆之际，开幕式在展馆大厅中顺利举行。

　　我也所以受到领导夸奖，入职不足一个月的我，提前转正。转正就意味着加薪，意味着有了五险一金的福利。

　　两年后我已然变成这家企业的副总经理，另外，我也有了当初同阿蓉一样的特权――不打卡，不坐班，有事无须请假……所有的同仁都羡慕不已，一如当初的我。

　　但他们或许没有注意到，上班这几年来，除了一次大堵车之外，我没有迟到过。和当初的阿蓉一样，我一向像一个刚入职的职员那样请求自己，小心翼翼地庇护自己的那些特权。

　　由于我得知，特权不是给你用的。