5 月 28 日讯息，据日本共同社报导，由鸿海集团控股的夏普将面向若干 55 岁以上职员做到提前退休方针，关乎约 700 名主管。
夏普强调，刚刚上影节报道接纳提前退休安排的职员最高可以额外获得相当于 6 个月薪资的退休金。夏普强调：这一做法不是以便裁员，而是以便合作职员进入下一个阶段所提供的福利。
值得一提的是，夏普在 2013 财年曾经征求职员自愿辞职，此次自愿提前退休制度则是首次实行。
夏普 2022 财年管理状况不佳，在截至 2023 年 3 月的财政年度中呈现了六年来首次亏损，净亏损 2608 亿日元(约 131.44 亿元人民币)，首要缘由是夏普于 2022 年收购了曾是全球最大液晶面板厂的堺市工厂，但堺工厂受到面板行业低迷的作用大幅亏损，最后拖累夏普集团管理。
近期，夏普集团亮相了2022年财务报表显示，夏普又“梦回”了2016年被富士康收购之前的揭秘官宣消息热点亏损难题，以时隔六年以来的最大亏损引发各界留意。
值得注意的是，尽管大生态萎靡不振，但很多其它头部面板或电视品牌方仍在维持增长，这说明夏普本身的难题更为严重。在此状况下，富士康把夏普放在了一个什么样的战略地位值得深思。
2016年，郭台铭斥资56亿美元巨款达成针对夏普的收购，彼时夏普正陷入持久亏损的清晨关注节目录制泥潭，与富士康的牵手可以称得上是一场双赢的挑选。
接着的几年，经由电视商品降价、提升生产效率、下降成本等策略，夏普的亏损状况一度得到很好解决。中间虽有反复，但人们并不太忧虑夏普会重回亏损老路，行业更多聚焦的是夏普在电视、液晶面板行业作用力的关注今日热搜热点日益薄弱。
只是让人没有想到的是，时隔六年之后，夏普一上来就亏了那么多。更严重的是，夏普的亏损还直接作用到了鸿海集团的业绩表现。依据鸿海集团亮相的2023年一季度财报显示，企业在该季度净利润大幅下跌超过五成，是最近三年以来最高的季度降幅。
为此，鸿海集团强调出了针对夏普明确的“失望”态度。
据有关传媒报导显示，鸿海集团CFO黄德才针对夏普的业绩表现提出了颇为严厉的措辞，不但请求夏普说明重大亏损缘由及相应改进计划，还警告称“假如有必要，鸿海会请求改动治理团队来改进夏普的管理”。
按照夏普权威说法，企业将此次巨额亏损的缘由归咎于面板售价下跌所导致的作用，它觉得随着面板售价逐步回升，前方企业收益状况将会得到扭转。
可是，针对当下的行业大生态以及夏普的现状，行业却对夏普的持久表现持悲观态度。
电视行业遭遇“近十年最差”的状况下，夏普所聚焦的液晶面板行业需求自然不断受到压缩，另外围绕液晶面板的行业比拼态势也愈发激烈。整体来看，夏普在面板行业中远远落后于三星、LG、京东方等中韩面板阵营已成定局，夏普的前方注定难走。
更严峻的是，大生态难以变成夏普业绩表现不好的“遮羞布”。由于不论在面板还是在电视行业，海信、三星、LG等竞品依然维持了良好的增长态势，这说明大生态不利下强者恒强才是主旋律，在此过程中，夏普的行业占比或将持续面临挤压
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